Analyse des pratiques professionnelles

Analyse

des Pratiques Professionnelles

Améliorer

Elle permet une amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins.

Soutenir

L’APP a pour finalité de soutenir et d’accompagner les professionnels dans leur relation aux personnes accueillies

La Pratique Professionnelle peut être source de questionnements et de ressentis parfois nuisibles à la qualité du travail engagé. Permettre à vos salariés de bénéficier d’une véritable supervision professionnelle peut se révéler un véritable atout pour votre institution.
Pourquoi ?

Parce que je propose une analyse sous différentes formes :
• Formalisation de la pratique
• Mise en lumière de nouvelles pistes de réflexion
• Problématisation des situations rencontrées
• Création de nouvelles représentations

Développer

Elle apporte une lecture collective des pratiques professionnelles, une mutualisation et un développement des savoirs, savoir-faire et savoir-être de l’équipe.

Identifier

Elle participe à l’identification des émotions en présence, des résonnances personnelles et à leur impact sur la pratique

Cet accompagnement permettra à vos salariés:
– Une exploration des attitudes, ressentis et questionnements face à des situations complexes en prenant en compte l’environnement lié aux actions
– Une lecture systémique des interactions en jeu dans les situations rencontrées
– Un travail sur leur place au sein du système institutionnel
– Une mutualisation et un développement des savoirs, savoir-faire et savoir-être
– Une formalisation de leur pratique professionnelle
– Une ouverture sur de nouvelles pistes de travail
-Un développement de la créativité en matière d’intervention

Coopérer

Elle développe la coopération et renforce la cohérence des pratiques au sein de l’équipe.

Intégrer

Elle favorise l’intégration d’une vision systémique des situations abordées.

Cet espace d’accueil et de verbalisation du vécu professionnel aide à l’identification des représentations, croyances et résonances personnelles ainsi qu’à leurs incidences dans la pratique professionnelle.
Lors de ces temps de travail, je serai amenée à proposer certains outils, que l’on nomme « objets flottants » en systémie ; objets spécifiques destinés à favoriser la parole, les échanges.
Tout ceci dans un cadre sécurisant où il sera demandé à chaque participant bienveillance, respect, non jugement et écoute. L’intervenant est garant de ce cadre et proposera au groupe un bilan à la dernière séance.
Pour une participation et une écoute de qualité, il est souhaitable que le groupe se compose de 5 à 10 personnes environ.139

NDA (Numéro d’activité formateur) : 27390131139

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